Détails de l'événement
Date : 19 mars 2026
Horaires : 8h30 – 17h00
Lieu : Services industriels de Lausanne, Chem. Pierre-de-Plan 4, 1005 Lausanne
Animation des ateliers : Artemia
Restauration : Boissons et repas inclus durant toute la journée
Contenu du workshop
À travers un format interactif et pragmatique, cet atelier vous permettra de :
- Comprendre les freins à la mixité dans le monde professionnel
- Identifier et déconstruire les biais cognitifs dans les décisions RH
- Explorer les leviers d’une stratégie mixité efficace
- Découvrir des bonnes pratiques de recrutement inclusif et de gestion de carrière
- Construire une culture inclusive durable, véritable facteur d’attractivité et de fidélisation des talents
Public cible
Managers, responsables RH, recruteurs et toute personne impliquée dans la transformation des pratiques managériales et RH.
Programme
08:15 Accueil
08:30 Première partie de formation
12:00 Lunch
13:30 Deuxième partie de formation
17:00 Fin de la journée
Coût
La journée de formation se monte à 500 CHF (hors TVA) pour les membres partenaires de 'Women in Power' ou de "Employer Branding" et à 900 CHF (hors TVA) pour les non-membres.
Formatrice
Docteure en sciences sociales et experte des questions de genre et de diversité depuis plus de 20 ans, Églantine Jamet conjugue une double expérience dans la recherche académique et dans l’accompagnement des entreprises.
Animée par la volonté d’agir concrètement sur le terrain, elle met son expertise au service des individus et des organisations pour favoriser l’égalité des chances, déconstruire les stéréotypes et faire de la diversité un levier de performance durable.
En 2013, elle cofonde l’association SEM – Succès Égalité Mixité, qui agit sur les représentations de genre dans l’éducation. Cinq ans plus tard, elle crée Artemia Executive, avec la conviction que la diversité dans les instances dirigeantes est indissociable d'une réflexion profonde sur la culture d’entreprise et les modèles managériaux. Son ambition : accompagner les entreprises vers une mixité renforcée dans les équipes de direction, au service d’un leadership inclusif, visionnaire et performant.
Toute annulation effectuée moins de deux semaines avant l'événement sera facturée à 100 % pour des raisons organisationnelles. Toutefois, si une personne remplaçante est trouvée, aucun frais ne sera facturé. Merci de votre compréhension.