Une mise en réseau judicieuse crée des spécialistes pour la branche énergétique

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée reste un défi. Mais les mesures déjà engagées portent leurs fruits – les chiffres 2025 montrent les premières améliorations. C'est clair aussi : nous avons besoin de mesures supplémentaires à long terme pour pourvoir les places d'apprentissage et les postes de spécialistes. 

Comment rendre la branche énergétique plus visible ? 

La question centrale se pose ainsi : comment rendons-nous la branche énergétique et ses employeurs plus visibles et mieux connus ? La réponse réside dans la mise en réseau. Lorsque les acteurs partageant les mêmes groupes cibles unissent leurs forces et agissent ensemble, tout le monde en profite nettement. 

Une coopération porteuse de valeur ajoutée 

Swisspower et l'Inovatech École supérieure de Zofingen ont concrétisé cette approche. Ils mettent en réseau trois acteurs clés : les offres de formation à fort ancrage sectoriel, les services industriels en tant qu'employeurs attractifs et les étudiants et étudiantes passionnés par la branche énergétique. Cela crée une plus-value durable pour tous les acteurs impliqués. 

Une mise en réseau précoce est décisive : elle permet aux services industriels de nouer des contacts précieux – des contacts durables qui vont bien au-delà des manifestations d'information ponctuelles. 

Merci à nos partenaires 

Un grand merci à l'Inovatech École supérieure de Zofingen, à Energie Wasser Bern (ewb) et aux Industrielle Werke Basel (IWB), qui incarnent la branche énergétique en tant qu'employeurs attractifs. 

Les détails sur la séance d'information et les formations d'Inovatech se trouvent ici.